Простой тест, который поможет определить, препятствует ли эго вашим карьерным успехам — mediahobby.ru

«Одних людей успех заставляет расти, а других – раздуваться от злости».

Работа

Автор Клубер На чтение 3 мин. Просмотров 4 Опубликовано 30.09.2020

Возможно, вы уже видели такое  на своей работе. Получая место с большей степенью ответственности, некоторые сотрудники с готовностью принимают брошенный им вызов. Они осваивают новые навыки, берутся за более масштабные проекты и делают все возможное, чтобы удовлетворить требования к своей новой позиции.

Люди по-разному реагируют на успех, но все мы действуем исключительно в собственных интересах, любим обсуждать других и приуменьшать их достижения. Писательница, автор книг-бестселлеров в области менеджмента Сьюзи Уэлч цитирует слова своего мужа, бывшего руководителя General Electric Джека Уэлча: «Одних людей успех заставляет расти, а других – раздуваться от злости».

В своем интервью для CNBC Make It она сказала: «Необходимо убедиться, что вы принадлежите именно к первой категории – тех, кто развивается и излучает здоровую уверенность в себе. Как правило, все это отличные ученики, строители и командные игроки, поэтому их продвижение по карьерной лестнице почти всегда носит стремительный характер».

Уэлч считает, что люди второй категории высокомерны, а это, как правило, является билетом в одну сторону – к саморазрушению.

Чтобы помочь вам определить, к какой категории относитесь вы сами, Уэлч разработала следующий тест.

    О чем вы думаете чаще…

О своем следующем повышении.
О карьерном росте коллеги.

Ответ «А» в данном случае указывает на самонадеянность, потому что высокомерные люди могут думать только о себе. И наоборот, уверенный в себе человек беспокоится об окружающих, а все, что связано с доверием и преданностью, всегда лучше.

    На совещаниях вы зачастую…

Побуждаете отвечать на поставленные вопросы подчиненных или коллег.
Сами принимаете активное участие и готовы дать ответ на любой вопрос.

Если вы тот, кто любит исключительно  звучание собственного голоса, то это, по словам Уэлч, «стопроцентный маячок, указывающий на ваш эгоцентризм».

    Если член вашей команды умнее вас, вы подумаете…

Это замечательно!
Это раздражает.

Уверенным в себе людям нравится находиться рядом с теми, кто заставляет их мыслить шире и поднимает планку продуктивности на новый уровень. Самонадеянные же личности считают, что они умнее всех, и их очень беспокоит, если они ошибаются.

Уэлч говорит, что они не слушают более умных членов команды, пытаясь подавить их или избавиться от них, что неизменно ведет к неудаче целой команды и ее саморазрушению.

Хотя такой тип личностного анализа может оказаться непростой задачей, Уэлч делает акцент на его важности для вашего будущего профессионального роста. А от высокомерия, по ее мнению, не так трудно избавиться. В конце концов, все это только у вас в голове.

Добавить комментарий