Вы когда-нибудь задумывались над тем, как выбрать няню для ребенка? Конечно, если ситуация позволяет самостоятельно растить кроху, то надобность в таких размышлениях отпадает сама собой. Но что делать, если нужно выходить на работу, детский садик по определённым причинам исключён, а оставлять малыша на своих родных возможности нет?
Ищем «маму» на замену!
Сразу предупреждаем, вы будете очень переживать, сомневаться и нервничать, выбирая человека, который станет присматривать за карапузом в ваше отсутствие. И это естественно, ведь вы собираетесь доверить ему самое дорогое, что у вас есть – своего ребёнка. Но не расстраивайтесь заранее — если действовать правильно, можно выбрать очень хорошую няню.
Нельзя исключать того, что нянечку ребёнок будет видеть чаще, чем вас. Поэтому подходить к выбору нужно серьёзно, чётко понимая, кого именно вы ищите и какие требования выдвигаете перед потенциальными претендентками на вашу роль — роль «второй мамы».
Как определить кто вам нужен?
К сожалению, в нашей стране нет такой профессии, как няня. В училищах, техникумах и ВУЗах не готовят профессиональных специалистов по присмотру за детьми, они не сдают сессий и не получают государственных дипломов об образовании или высокой квалификации. И это существенный минус для всех нас, потому что, чаще всего, нянями становятся люди, которые не могут или не хотят искать другую работу.
Безусловно, есть женщины, которые работают нянями по зову сердца, любят возиться с малышами и обучать их, но при этом не желают работать в школе или детском саду. Однако таких людей абсолютное меньшинство!
Как видите, нянечками могут быть совершенно разные, а иногда и вовсе неприспособленные к такой работе люди. Но не беда, сейчас мы со всем разберёмся. И для начала, чтобы понять, кто вам действительно нужен, давайте посмотрим, какими бывают «вторые мамы».
График работы
Поскольку жизненные и рабочие ритмы у всех семей разные, выбрать няню можно согласно удобному для вас графику:
Посуточная. Такая няня очень удобна, если, к примеру, вы работаете сутки через двое-трое. Она приходит раз в 2-3 дня, но при этом проводит с ребёнком весь день и остаётся на ночь.
Почасовая. Такая помощница появляется у вашего ребёнка не ежедневно, а по мере необходимости.
Вечерняя. Она может забирать ребёнка из детского сада и развлекать его до вашего прихода с работы.
Ночная. Эта няня остаётся с малышом на ночь. Очень удобный вариант при частых ночных рабочих сменах, особенно когда муж не в состоянии справиться с маленьким ребёнком. Но будьте осторожны, потому что с молоденькой няней он может «справиться» запросто…
Дневная. Самая популярная разновидность детских опекунов, которые заботятся о крохе пока вы на работе.
Образование
Образование человека, который будет находиться с вашим ребёнком, фактор немаловажный. Поэтому, выбирая няню, обязательно обращайте внимание на её диплом. К счастью, здесь выбор крайне ограничен — вам подойдут всего 3 категории образованных людей:
-
Педагог. Очень удобная няня, которая поможет снять с вас часть образовательной нагрузки. Несмотря на вашу занятость, кто-то должен учить кроху писать, считать и т.д.
-
Психолог. Зная все особенности детской и возрастной психологии, такой человек лучше всех сможет разобраться с индивидуальным развитием ребёнка.
-
Медик. Этот вариант лучше всего подойдет мнительным мамочкам, болезненным деткам и грудничкам.
Характер
Чтобы выбрать няню, нужно учитывать не только её образование, но и характер. Мы не будем перечислять все психотипы домашних помощниц, обозначим лишь 4 основных, похожих на персонажи из любимых нами фильмов и мультфильмов:
-
Пеппи Длинныйчулок. Юная девушка, которая ещё не забыла, каково это быть ребёнком, но, в то же время, она достаточно взрослая и ответственная, чтобы присматривать за другими детьми.
-
Мэри Поппинс. Энергичная, молодая, образованная женщина, которая не только проследит за тем, чтобы ваш малыш вовремя поел, погулял и поспал, но и займётся его развитием и воспитанием.
-
Фрекен Бок. Строгая, формальная и неласковая особа бальзаковского возраста, требующая подчинения и порядка. С одной стороны, не очень приятный типаж. Но, с другой стороны, такая дама чётко выполнит все ваши указания, несмотря на детские протесты и капризы.
-
Арина Родионовна. Пожилая, мудрая, опытная женщина, обладающая чудесным даром создавать вокруг себя тёплую и спокойную атмосферу, которая примет вашего малыша как своего внука.
Каждый из представленных типажей (образование, характер) по-своему хорош и будет полезен кому-то из детей. Поэтому чтобы правильно выбрать няню, руководствуйтесь не личными предпочтениями, а нуждами малыша. Если ребёнок очень подвижен и обожает гулять — ему подойдёт молодая няня с лёгким характером. Если кроха не умеет писать, читать и рисовать, а уже пора — ищите няню-преподавателя. Если же у вашего чада проблемы в детском коллективе или он капризный бунтарь, то в этом случае няня-психолог будет как нельзя кстати.
Процедура отбора
Выбирая няню, важно понимать саму процедуру отбора, а именно этапы этой кропотливой работы:
Поиск кандидаток может быть самым разным, от интернета и специализированных агентств до самостоятельного написания и расклеивания объявлений. К сожалению, нет 100% верного способа найти порядочного человека. Наткнуться на аферистку можно как на улице, так и в агентстве. Самый лучший способ выбрать няню, это принять её «по наследству» от близких знакомых или подруги. Так вы заранее узнаете о ней всю необходимую информацию.
Проводите собеседования. Сначала по телефону, вычёркивая сразу неграмотно разговаривающих, дерзких и неадекватных особ (поверьте, по телефону можно отсеять больше половины потенциальных претенденток), а потом переходите к личным встречам.
Близкое общение потенциальных «вторых мам» с карапузом под вашим присмотром. Тут важно обращать внимание на следующие аспекты:
-
реакцию ребёнка на новую, незнакомую тётю;
его отзывы о потенциальной няне после её ухода;
как быстро чужой человек смог войти в доверие к вашему крохе.
Только не перегружайте своего отпрыска большим количеством незнакомых людей, не устраивайте конвейер. Пусть это будет одна претендентка в день, не чаще.
Собеседование
Процедура собеседования — это самый ответственный этап. Без него выбрать няню невозможно. Тут нужен особый настрой, бдительность и выдержка. Никогда не рассказывайте кандидатке ваше видение воспитания ребёнка. Услышав всё, что ей нужно, няня будет только поддакивать, и вы никогда не распознаете её истинную сущность. Вам будет казаться, что вы нашли единомышленницу, но на самом деле, человек просто сумеет ловко воспользоваться ситуацией и вашей болтовнёй.
Если хотите выбрать действительно хорошую няню, настройтесь слушать, а не говорить. Задавайте прямые и открытые вопросы. Например: «Что вы будете делать, если нужно идти домой, а ребёнок отказывается уходить с игровой площадки?» Ответы на заковыристые вопросы могут «пролить свет» на собеседницу и раскрыть её со всех сторон. Не подсказывайте кандидаткам ответы и не давайте «перетягивать одеяло» собеседования на себя. Запомните, вы спрашиваете — они отвечают, а не наоборот. Не забудьте во время собеседования сделать 4 вещи:
-
Изучите рекомендации второй мамы и выслушайте её отзывы о предыдущих местах работы. Попросите телефоны прошлых работодателей и перезвоните им. Да, это могут быть не те телефоны и, соответственно, подставные люди. Но этим вы покажете всю свою серьёзность и дадите понять, что шутки с вами могут закончиться плохо.
-
Проверьте трудовую книжку и диплом об образовании. Что касается санитарной (медицинской) книжки, то там должна быть проставлена флюрография (не позже полугодичной давности), результаты посещения дерматолога, гинеколога и терапевта.
-
Попросите собеседницу обрисовать модель её поведения в сложных ситуациях с ребёнком. Например, что она будет делать, если малыш начнёт обижать других детей на площадке или наоборот.
-
Обязательно упомяните об установленных в квартире скрытых пишущих видеокамерах, даже если их нет, и никогда не будет. Вам важно отследить реакцию будущей няни на новые, открывшиеся для неё, обстоятельства.
Записи
Чтобы не потеряться во время разговора и ничего не забыть, запишите все ситуативные вопросы, которые собираетесь задать. Да и вообще, запишите в блокнот по пунктам всё, что хотите проделать на собеседовании. Также ведите записи и во время беседы, фиксируйте все моменты, которые вам понравятся, не понравятся, насторожат или обеспокоят во время разговора. Сразу после собеседования законспектируйте свои впечатления о разговоре, иначе через время многая информация просто забудется.
Во время диалога, не комментируйте записи, которые делаете. А после ответов на все вопросы не рассказывайте про свои впечатления о разговоре. Няня сама сможет об этом спросить, если захочет. Кстати, в конце собеседования предоставьте возможность противоположной стороне задать вам интересующие вопросы. Поверьте, из вопросов собеседника можно тоже извлечь много полезной информации.
Главный критик
Когда выбираете няню, не забывайте, что главным критиком всей проделанной работы будет ваш ребёнок. Это ему предстоит проводить большое количество времени с человеком, которого вы выберете. Поэтому, как бы вы не полагались на свою интуицию, в процессе отбора кандидаток всё равно придётся задействовать ребёнка .
После того, как вы отберёте двух или трёх лучших нянь, предоставьте им возможность показать себя в деле. Дайте им шанс пообщаться с карапузом час или два в вашем присутствии. Обратите внимание на то, даст ли няня ребёнку самостоятельно с ней познакомиться и привыкнуть к новому человеку или сразу начнёт тараторить комплименты, уси-пусить и делать подобные показушные вещи. Обязательно поговорите с малышом о тёте, которая была в гостях, узнайте его мнение.
Если кандидатка прошла все ваши тесты, не попала в расставленные ловушки и правильно ответила на все вопросы, но интуиция подсказывает, что с ней что-то не так – отложите принятие решения по этому человеку на сутки или двое. А лучше забудьте о ней на время и проведите собеседования с другими людьми.
Исходя из всего вышесказанного, короткий алгоритм ваших действий должен быть таким:
10-20 предварительных бесед для выбора самых лучших вторых мам — это 2 или 3 человека.
Практическая работа претенденток с малышом и выставление оценок.
Последние штрихи
Всё, картина «как выбрать няню» почти написана, осталось сделать лишь несколько последних штрихов…
Если няня вам подходит, пообещайте связаться с ней в течение недели и не затягивайте этот срок, поскольку другие родители очень быстро переманят хорошего специалиста по уходу за детьми.
Не поленитесь и сообщите всем женщинам, которые «вышли в финал» о результатах ваших встреч. Сделайте короткий звонок или напишите электронное письмо. И помните, что эти люди являются вашим золотым резервом, на случай, если что-то не заладится с выбранной няней. Оставшись с ними в хороших отношениях, вам не придётся тратить время на новые собеседования.
Составьте письменный договор на предоставление услуг, в котором будут отражены все условия вашего соглашения и должностные инструкции. Даже если это не будет юридически заверенный документ, он покажет всю степень вашей серьёзности и поможет разрешить сложные ситуации, которые могут возникнуть в дальнейшем. Не забудьте обсудить формальности: график работы, выходные, больничные и оплату. Кстати, об оплате… Не экономьте на услугах няни! Лучше научитесь экономить семейный бюджет другими способами, а своей помощнице платите достойную зарплату. Помните — эти деньги вы вкладываете в своего малыша.
Заключение
Выбрать няню сложно, но можно. Однако, если вы нуждаетесь в ней только потому, что не успеваете справляться с домашними делами, лучше наймите домработницу. Ведь, в любом случае, вашу материнскую любовь и внимание ребёнку никто не заменит.
Если же вы действительно нуждаетесь во «второй маме», то, не забывайте, что она всего лишь помощница, а не ваша полноценная замена. Относись к ней как к ответственному наёмному работнику, а не как к подруге.Не перекладывайте на неё свои обязанности по дому и не надейтесь, что она займётся воспитанием малыша вместо вас.
Кстати, если ваши дети уже переросли детсадовский возраст и стали школьниками, возможно, вам будет интересно узнать, как выбрать репетитора.